有給休暇の給与計算ツール

アルバイトやパートの方が有給休暇を取得したときの給与を簡易的に計算します。あくまで目安としてご利用いただき、正確な金額は会社の給与計算担当にお問い合わせください。

当サイトのツールは無料でご利用いただけます。入力したデータもサーバーには送られません。

計算式の解説

日本の労働基準法では、全ての労働者に対して有給休暇が付与される権利があります。労働者は、半年間継続して雇われていることと、全労働日の8割以上を出勤していることという2つの条件を満たせば、有給休暇を取得することができます。特に、有給休暇の日数は勤続年数に応じて増加します。

有給休暇取得時の給与の計算方法は以下の3つがあります。どの方法を採用しているかはお勤めの会社にご確認ください。アルバイトやパートタイマーの場合、①平均賃金または②通常賃金を採用されていることが多いです。

平均賃金は以下の2つのうち高い方を採用します。

例: 3ヶ月間（91日間）で60日間勤務、給料合計30万円の場合
300,000円 ÷ 91日 = 3,297円
300,000円 ÷ 60日 × 0.6 = 3,000円
この場合、金額が高い1のパターンが適用され、3,297円が支払われます。

時給 × 1日あたりの勤務時間

例: 時給1,000円、1日あたりの勤務時間が8時間の場合
1,000円 × 8時間 = 8,000円

標準報酬月額 ÷ 30日

例: 標準報酬月額が142,000円の場合
142,000円 ÷ 30日 = 4,733円

制度の詳細については、厚生労働省の資料を参照してください。